Hace unas semanas, Acción Solidaria, del Hogar de Cristo, organizó junto al Centro de Investigación e Incidencia (CISCAL) un seminario virtual e internacional sobre género, vivienda y situación de calle. Ahí, su director, un sociólogo de 41 años, fue el moderador. Aquí conversamos con él sobre pobreza, mujer y sinhogarismo.

Su diagnóstico es contundente; habla de colapso y sobrecarga ecológica, individual y social, pero el CEO de Aldea Nativa también transmite tranquilidad, mesura y lanza una frase esperanzadora: “todavía hay mucho potencial en el ser humano para poder lograr regenerar a la velocidad que el ecosistema mayor lo requiere”.

El Parque Metropolitano de Santiago tiene una relevancia fundamental para la ciudad, tomando en cuenta que hace más de 100 años forma parte de Santiago como su gran pulmón verde y como un centro de integración social que convoca a miles de personas todos los días. En Conversamos con de Diario Sustentable, Martín Andrade, director del Parque Metropolitano de Santiago explica los desafíos de Parquemet.

“En Chile varias empresas han abordado y muchas también se están sumando a este camino de incorporar una gestión de innovación para buscar el desarrollo y sostenibilidad del negocio, pero es un camino difícil de liderar porque necesitas visión, estrategia, capacidades de gestión, recursos, tiempo y capital humano avanzado que genere nuevo conocimiento y se apoye en tecnologías para que se genere valor exponencial”, explica Danica Music, subgerente de innovación de Sodimac Chile en Conversamos Con de Diario Sustentable.

“La pandemia nos llevó a valorar desde una nueva perspectiva la forma en que nos relacionamos y el impacto de nuestras acciones. Entendimos la importancia de la empatía”, señaló André Laroze, Secretario Ejecutivo de PEFC Chile en Conversamos con de Diario Sustentable

La Subgerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad en Tresmontes Lucchetti cree que “en la actualidad, integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa es fundamental para construir o mantener la legitimidad de cualquier organización, para visualizar los riesgos y también para capitalizar las oportunidades que nos muestra la Agenda 2030, construyendo puentes de confianza con todos los grupos relacionados”.

Parte importante de la tarea de avanzar en equidad de género es ir cambiando los estereotipos creados por razones culturales. Conversamos con Claudia Castro, gerente de personas de Sodimac para conocer como la compañía trabaja para crear condiciones para que hombres y mujeres puedan participar en igualdad de condiciones.