La Saïd Business School de la Universidad de Oxford ha publicado el estudio de caso titulado “Enel: pathways to purposeful transformation through shared value and innovation” (Enel: vías hacia la transformación deliberada a través del valor compartido y la innovación). El estudio está escrito por Carlos Blanco, Marcel Metzner y Judith Stroehle, todos afiliados a la “Rethinking Performance Initiative” de la Saïd Business School.