Métricas y reporte ASG

Por segundo año consecutivo, Genomma Lab empresa farmacéutica mexicana, ha sido incluida por la calificadora S&P Global en The Sustainability Yearbook 2023, como resultado de sus mejores prácticas ambientales, sociales y de gobierno corporativo.

Este año fue distinguida por primera vez dentro de la categoría Top 5% S&P Global ESG Score, ubicándose dentro de las compañías más sostenibles de la industria eléctrica a nivel mundial.

Para esta nueva versión, sólo 59 compañías de la industria de centros comerciales a nivel global lograron ser parte de la publicación, lo que exige que las empresas obtengan una puntuación dentro del 15% superior de su sector y una calificación de sostenibilidad global de S&P dentro del 30% del top de desempeño de su sector.

Este resultado le permitió al grupo ser la única aerolínea del continente en estar presente en la edición 2023 de “The Sustainability Yearbook”, anuario en el que la prestigiosa agencia de calificación de riesgos S&P destaca a aquellas empresas que han tenido un crecimiento sobresaliente en la evaluación de su gestión de sostenibilidad, destacando por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno corporativo.

La evaluación se basa en una metodología estandarizada a nivel internacional, que mide el progreso de las empresas en cinco pilares: liderazgo y canalización del talento, igualdad y paridad salariales entre hombres y mujeres, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca favorable a las mujeres.

El documento destaca que las emisiones de CO2e de las operaciones de fabricación de Honda se redujeron casi 30% y se recicló 99% de los desechos de los 12 centros de almacenamiento y distribución de repuestos de Honda en EE. UU.

En el DJSI, Cencosud se ubicó dentro del 6% superior en la categoría Food&Retail a nivel mundial, quedando como miembro del DJSI Chile y DJSI MILA.

Dow Jones MILA Pacific Alliance incluye a otras 27 empresas chilenas pertenecientes a industrias financieras, venta minorista de alimentos y productos básicos, construcción, energía, bienes raíces, retail, servicios tecnológicos, telecomunicaciones y utilities.

Un alto porcentaje de equidad de género (56% mujeres y 44% hombres), la primera presidencia de una mujer, la gestión de un APL para el reciclaje de residuos electrónicos, más de 600 horas de capacitaciones de los colaboradores y casi 100 empresas adheridas a los principios de conducta empresarial son algunos de los ítems más destacados de la publicación.

En su decimotercer Reporte de Impacto, la Firma dio cuenta de un exitoso ejercicio, marcado por la incorporación de una serie de cambios enfocados en cuidar el medioambiente, así como la contratación de más mujeres y nuevos profesionales.