Compromiso Social

En el contexto de su iniciativa "Talento Local", la compañía convocó a nueve grafiteros y muralistas de Chile para crear la colección de poleras "Graffiti".

Anticipa, Moviliza e Impacta son las tres dimensiones que conforman el modelo de liderazgo diseñado para elevar la experiencia de todos los colaboradores en Alsea Cono Sur, operadora de Starbucks, Burger King, Chili’s, P.F. Chang’s y próximamente Domino´s Pizza entre los mercados de Chile, Argentina y Uruguay.

El Programa de Mentorías LGBTQI+ busca compartir la experiencia y conocimiento de las compañías líderes de Pride Connection en la materia, con asociados que están transitando en el camino hacia espacios laborales más inclusivos.

Tras un proceso de escucha de las necesidades de sus trabajadores, la entidad financiera desarrolló más de 20 nuevas medidas orientadas a flexibilizar y mejorar la calidad de vida de las personas que forman parte de la organización.

Durante dos semanas y con un total de 24 horas académicas, se llevó a cabo el programa “Desarrollo de Competencias Laborales”, el cual tuvo como objetivo entregar herramientas que garanticen nuevos conocimientos y capacidades específicas para un buen desempeño profesional en el ámbito del trabajo.

Estas cifras confirman las estadísticas sobre la fuerza laboral en carreras STEM, donde las mujeres representan menos de un 30% en trabajos ligados a la tecnología.

El programa de la sanitaria Esval destinará $70 millones a nivel regional, para apoyar iniciativas de organizaciones sin fines de lucro. Durante septiembre se evaluarán los proyectos presentados y los resultados se darán a conocer a fin de mes.

Con la mirada centrada en el trascendental rol que cumplen tanto los empresarios como los trabajadores del país, -independiente del área en la que se desarrollan-, Pacto Global Chile, organizó el Encuentro de Relaciones Laborales 2022 denominado “Diálogo al interior de la empresa: un espacio de construcción conjunta”.

En el marco del cierre del Mes de la Juventud, ambas entidades firmaron un acuerdo para la ejecución de la “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé, buscando generar un trabajo colaborativo en base a sus sinergias e interés por promover programas educativos y de impulso laboral en los jóvenes.

Esta nueva instancia –que a lo largo de su historia ha involucrado a más de 1.600 trabajadores y beneficiado a 165.000 personas a nivel nacional– se realizó en colaboración con instituciones como Fundación Basura, TECHO Chile, La Protectora de la Infancia y Fundación Las Rosas