Compromiso Social

La Fundación Human Rights Campaign, en alianza con Fundación Iguales y Pride Connection Chile reconoce, a través del Programa global de igualdad en el trabajo, a empresas chilenas que trabajan por la diversidad, equidad e inclusión laboral LGBTQ+.

El proyecto, que surgió tras el incendio en Castro, nació de una alianza público-privada y busca entregar 49 viviendas definitivas de alto estándar en noviembre.

Solo el 33% de los puestos de trabajo y 26% de los puestos de liderazgo de la industria de la manufactura son ocupados por mujeres. Por eso, Rockwell Automation busca aumentar estos números a través de la promoción del talento femenino. 

ONU Mujeres firmó acuerdos de colaboración conjunta con los ministerios de Obras Públicas, Economía, Trabajo, Educación y Medio Ambiente, para apoyar el fortalecimiento de la estrategia, la transversalización de género e interseccionalidad en las políticas públicas y énfasis temáticos de cada una de las carteras.

Durante la actividad los niños aprendieron sobre concientización del medio ambiente, reciclaje, y recibieron un set cultivo de para sembrar sus propia planta junto a un macetero fabricado 100% en base a mascarillas recicladas.

A través de su Fundación Educacional, Collahuasi participó de una alianza público-privada con el Ministerio de Educación, organizaciones sociales de las caletas y la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal para ejecutar un programa de regularización de estudios escolares. La iniciativa comenzó en 2010, beneficiando a la fecha a cerca de 430 vecinos del borde costero.

Según un estudio realizado por Fundación Iguales, Pride Connections y Human Rights Campaign, la empresa Natura fue reconocida por sus políticas e iniciativas en pos de la comunidad LGBTI+.

La compañía destaca entre un total de 57 organizaciones a nivel nacional que fueron validadas este año como los mejores lugares para atraer talento LGBTI, obteniendo el máximo puntaje en la 4ta versión de Equidad CL.

Alrededor de 100 especialistas fueron convocados a pensar en propuestas innovadoras para convivir con la incertidumbre en tiempos de cambio climático, avanzar hacia transición energética y alimentaria, y potenciar la economía circular en miras de una productividad sustentable, entre otros temas relevantes.  

VTR obtuvo este año el máximo puntaje en la cuarta versión de “Equidad CL”. Este paso a la Categoría A de Pride Connection le permitirá realizar mentorías a otras compañías para sus prácticas y políticas de inclusión en diversidad sexual.