Compromiso Social

La “Sirena de hielo” se convirtió en la primera persona del mundo en recorrer 3 millas náuticas, más de 5 kilómetros, entre los océanos Pacífico y Atlántico. Llevando a cabo esta hazaña, rompió la marca de velocidad de la milla nadada, con un registro de tan solo 15 minutos y 3 segundos.

FedEx Express entregó 500 abrigos nuevos a once jardines infantiles de la ciudad de Santiago. La donación fue entregada en colaboración con Operation Warm y United Way Chile, que vienen trabajando en alianza con la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) de la región.

La alianza forma parte del programa “Avión Solidario”, iniciativa del grupo LATAM  que tiene como objetivo apoyar a las comunidades y ecosistemas de la región con énfasis en salud, medio ambiente y catástrofes naturales.

Por segundo año consecutivo, Finning se posicionó como uno de los mejores lugares de trabajo para el talento LGBTI, de acuerdo a la certificación Equidad Cl 2022, organizada por Human Rights Campaign y Fundación Iguales. 

Esta es la primera donación en Chile, y forma parte del programa de voluntariado FedEx Cares, que tiene como objetivo generar acciones con un impacto positivo en las comunidades.

TCS busca brindar espacios de trabajo más inclusivos para la comunidad a través de sesiones de concientización y sensibilización y con la participación en marchas de orgullo LGBTQ+ en diferentes ciudades.

Gracias al trabajo mancomunado con Air Products-Indura, en 2020 se dio inicio al Proyecto Atenea el cual ha logrado insertar mujeres en puestos de trabajo que habitualmente eran para hombres.

La Fundación Human Rights Campaign, en alianza con Fundación Iguales y Pride Connection Chile reconoce, a través del Programa global de igualdad en el trabajo, a empresas chilenas que trabajan por la diversidad, equidad e inclusión laboral LGBTQ+.

El proyecto, que surgió tras el incendio en Castro, nació de una alianza público-privada y busca entregar 49 viviendas definitivas de alto estándar en noviembre.

Solo el 33% de los puestos de trabajo y 26% de los puestos de liderazgo de la industria de la manufactura son ocupados por mujeres. Por eso, Rockwell Automation busca aumentar estos números a través de la promoción del talento femenino.