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El voluntariado corporativo se ha convertido en una poderosa herramienta de transformación social y organizacional. En Chile, grandes empresas están liderando proyectos que van desde la reconstrucción de hogares hasta iniciativas de inclusión social. Estas acciones no solo benefician a miles de personas, sino que también refuerzan el compromiso interno y externo de las organizaciones con la sostenibilidad y la solidaridad.

Durante 2024, más de 160 colaboradores participaron activamente en diversas iniciativas, abordando desde la reforestación hasta la recuperación de espacios públicos y el apoyo en situaciones de catástrofe.

Durante 2024, el programa de “Voluntariado Corporativo” de Pronto Copec movilizó a 56 colaboradores en 11 jornadas de voluntariado, con el objetivo de generar un impacto positivo en la vida de adultos mayores y promover una cultura organizacional basada en la solidaridad y el trabajo en equipo.

La “Red de Voluntarios” permite que más del 50% de los colaboradores de Tresmontes Lucchetti participe en acciones de voluntariado durante su horario laboral.

El programa de Voluntariado Corporativo de Fundación SURA tiene como objetivo habilitar espacios para que los colaboradores compartan su tiempo, conocimiento y talento con las comunidades.

La iniciativa que impulsa Nestlé, Walmart y P&G Chile, junto a Fundación Reforestemos, congregó a 60 de sus colaboradores para contribuir a la recuperación del suelo afectado por los graves incendios que consumieron el 90% de este santuario natural y así hacer posible las labores posteriores de reforestación del terreno dañado.

La iniciativa, que se enmarca en el Programa Pymes para Chile de la entidad financiera, sirvió de punto de conexión, aprendizaje y proyección para los emprendedores y sus novedosas iniciativas.

Desde 2007, que McDonald’s en Chile trabaja en la capacitación de equipos, creación de empleo y apoyo a sus colaboradores con discapacidad.

El director de Recursos Humanos de Nestlé Chile fue reconocido por sus pares, debido a su significativa contribución a la comprensión, desarrollo y gestión en el campo de los recursos humanos.

La herramienta permite conocer la gestión en seis pilares de sostenibilidad. A partir de los resultados, se desarrollan instancias en las que se comparten experiencias y se plantean desafíos a nivel industrial.