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“La disputa por los mejores talentos es una realidad y seguirá marcando la pauta”, advierte Arnaes, especialista en mercado laboral, destacando que las empresas deben actuar con rapidez para adaptar su propuesta de valor.

Para Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile, los resultados representan “una aproximación interesante a la forma como los ejecutivos visualizan los desafíos que tienen por delante y, sin duda, servirán como marco para la toma de decisiones de los próximos años”.

La retención de talento y el compromiso de los equipos son desafíos crecientes en las empresas. Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile, destaca cinco pilares para construir culturas organizacionales más sólidas y sostenibles.

¿Y si el problema no es cuánto trabajan las personas, sino cómo las lideran? Una reciente encuesta de Robert Half revela que la mala gestión dentro de las empresas es uno de los principales obstáculos para la productividad laboral en Chile. Pero también deja en evidencia una oportunidad clara: transformar el liderazgo para mejorar los resultados.

En un entorno cambiante, donde la sostenibilidad, la innovación y la adaptabilidad son esenciales, las empresas tienen un desafío clave: elegir al líder correcto. Pero, ¿qué define hoy a un buen líder?

La quinta versión del sondeo realizado por la consultora reveló un aumento en la brecha entre lo que ofrecen las empresas y lo que esperan los colaboradores con relación a la medición del año anterior.

A días de iniciarse un nuevo evento olímpico, el mundo se prepara para ver diversas competencias deportivas donde prima el trabajo individual y colectivo, el esfuerzo, la disciplina y otros factores clave para el éxito. Un escenario que parece lejano, pero es muy útil cuando hablamos de mercado laboral.