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A través de su programa global “Iniciativa por los Jóvenes”, NESTLÉ impulsa la empleabilidad juvenil con foco en los primeros empleos, brindándoles apoyo y soporte para enfrentar el nuevo mundo laboral.

Buscando promover un rol más activo y protagónico en la crianza de los hijos, la multinacional anunció la extensión del período de postnatal para sus colaboradores que serán padres biológicos, adoptivos o cuidadores secundarios, con la finalidad de promover el apego temprano y una distribución balanceada de la crianza de los hijos.

El 2020 fue un año sin precedentes y desafiante, con una pandemia de COVID-19 que sigue afectando la vida de todos. En este escenario de incertidumbre, NESTLÉ Chile respondió con claridad, activando y ejecutando medidas para mantener a su gente segura y garantizar el suministro de alimentos en el país. También brindó apoyo a las comunidades y continuó con su trabajo de cuidar el planeta para las futuras generaciones.

Es ofrecido conjuntamente por el Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos de la Universidad de Chile (INTA) y el Departamento de Ingeniería Química y Bioprocesos de la Pontificia Universidad Católica de Chile y cuenta con el know how tecnológico y empresarial de la compañía suiza.

Debido a la difícil contingencia que ha enfrentado el país, la Fundación Carlos Vial Espantoso hizo una edición especial del reconocimiento, para visibilizar y compartir las iniciativas implementadas en las empresas durante la crisis sanitaria.

Por Raúl Troncoso, Líder Sustentabilidad Corporativa y Creación de Valor Compartido Nestlé Chile

En el sitio web de la Iniciativa por los Jóvenes de NESTLÉ en Chile (www.jovenes.nestle.com/cl), estarán disponibles los cursos abiertos para cualquier persona menor de 29 años.