Empresas

Re-ciclar también ha incorporado innovación tecnológica y automatización en sus procesos, con sistemas de separación y clasificación óptica que aseguran altos estándares de calidad en el material reciclado.

Alcanzar el objetivo Cero Residuos no depende únicamente de infraestructura o tecnología, sino de un cambio cultural profundo. Por eso, Pronto Copec ha impulsado una estrategia de sensibilización y formación que involucra a colaboradores de todos los niveles.

Fundación San Carlos de Maipo impulsa la iniciativa en seis plantas de la compañía, fortaleciendo las habilidades parentales y el bienestar de los trabajadores.

En esta versión 2025, 44 jóvenes recibieron certificación en cursos de Soporte en Labores Eléctricas y Operaciones en Infraestructura Subterránea de Redes, completando una formación práctica orientada a mejorar sus oportunidades laborales y responder a la creciente demanda de especialistas en el sector energético.