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La consultora Accenture encuestó a 250 directorios en 11 países y de 20 industrias. Entre otros resultados, la investigación mostró que aún hay importantes desafíos en temas de diversidad e inclusión. Junto a esto, actualmente las métricas que más revisan los directorios respecto de la fuerza laboral son la productividad, experiencia del empleado y salud y seguridad.

El reporte anual muestra que el 2020 forzó al mundo a re examinar las formas de vivir, trabajar y entretenerse y que durante el 2021 surgirán siete tendencias que mapearán un nuevo territorio para los negocios, los consumidores y la sociedad en general.

Actualmente, sólo uno de cada cinco trabajos de seguridad de la información de alto nivel en las compañías más poderosas del mundo está en manos de una mujer. Y, en las 1.000 empresas más grandes, menos de uno de cada cinco directores de información o jefes de tecnología son mujeres.

Así lo determina un nuevo estudio de la consultora, según el cual hay una importante oportunidad en las generaciones Y y Z, que constituyen actualmente casi 5 mil millones de personas a nivel mundial.

Así lo determina un nuevo estudio de Accenture, según el cual, además, el 92% espera que estos eventos extremos aumenten y empeoren en los próximos 10 años, mientras que el 95% cree que el cambio climático debido a las emisiones de gases de invernadero (GHG) ha sido un factor contribuyente.

De acuerdo con el reporte de Accenture, hay 5 elementos clave para impulsar el estudio de carreras relacionadas con la tecnología entre las mujeres.

De acuerdo con un nuevo estudio de la consultora, esto representa una reducción del 5,9% en las emisiones totales de TI y equivale a sacar 22 millones de autos de las calles en el mundo.