Compromiso Social

Lenovo obtuvo una puntuación particularmente buena en la construcción de una cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual; y liderazgo y flujo de talento. 

549 mujeres y 258 hombres participaron en los cursos que son parte del Programa de Formación e Inclusión para Comunidades.

Tomé y Coronel son algunas de las comunas beneficiadas con jornadas que van desde actividades educativas y excursiones, hasta el acompañamiento de la Compañía a grupos de misiones que trabajan en beneficio de las y los vecinos de la región.

La iniciativa busca enfrentan el desafío de convertirse en mejores espacios laborales para el talento diverso, a través de una metodología única que permita la elaboración de espacios inclusivos para el talento LGBTI+