En un taller organizado por Pacto Global Chile y SOFOFA Capital Humano, empresas y organismos internacionales debatieron cómo adoptar la IA sin dejar atrás a las personas. AFP Capital participó del encuentro y destacó su vínculo con la empleabilidad juvenil a través del programa Despega Tu Pega.
¿Cómo se prepara una organización para una tecnología que cambia más rápido de lo que las empresas logran adaptarse? Esa fue la pregunta central del taller “IA y el Futuro del Trabajo”, realizado en las oficinas de UNESCO Santiago en el marco del Grupo de Empresas Líderes por el ODS 8 de Pacto Global Chile, junto a Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano.
El encuentro reunió a representantes de empresas, organismos internacionales y especialistas en torno a un desafío que ya no es hipotético: cómo incorporar la inteligencia artificial de manera responsable, desarrollando nuevas competencias, preparando equipos y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro de la transformación tecnológica.
Durante la jornada, los asistentes trabajaron en mesas de discusión donde analizaron distintos escenarios sobre el impacto de la IA en el empleo, la productividad, el desarrollo de habilidades y la gestión del cambio. A través de una metodología colaborativa, compartieron experiencias e identificaron desafíos y oportunidades que servirán como insumo para un documento con recomendaciones dirigidas al sector privado.
Mirar más allá de los modelos conocidos
“Muchas veces analizamos los cambios desde experiencias o modelos que ya no responden a la velocidad con que avanza la inteligencia artificial. Por eso es tan importante generar espacios de reflexión y utilizar nuevas metodologías que nos permitan ver el horizonte, preparando a las personas y las organizaciones para los desafíos que vienen”, explicó Juan Eduardo Carmach, director de Desarrollo de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano.
Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, puso el acento en la colaboración como condición necesaria para una adopción ética de la tecnología. “La inteligencia artificial representa una oportunidad para construir un futuro mejor y contribuir al bienestar de las personas. El desafío es aprovechar ese conocimiento resguardando siempre la ética que conlleva, utilizando esta tecnología para hacer nuestro trabajo más fácil, no para reemplazarlo, sino para amplificar las capacidades de las personas”, señaló.
Desde AFP Capital, Carla Labrín, representante de Sostenibilidad, conectó el debate tecnológico con una preocupación más amplia: el futuro previsional de los trabajadores. “El avance de la inteligencia artificial nos desafía a trabajar de manera colaborativa para que la transformación tecnológica genere más oportunidades para las personas. Como AFP Capital, creemos que promover la empleabilidad y fortalecer las trayectorias laborales es fundamental para contribuir al bienestar y al futuro previsional de las personas”, finalizó.
Formación para quienes están fuera del sistema
El taller no quedó solo en la reflexión. AFP Capital y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, junto a SURA Asset Management y en alianza con Pacto Global Chile, impulsan actualmente Despega Tu Pega, un programa dirigido a jóvenes en condición de subempleo que busca fortalecer su empleabilidad mediante rutas formativas personalizadas enfocadas en productividad, habilidades digitales e inteligencia artificial.
La apuesta es concreta: reducir las brechas que la propia transformación tecnológica puede profundizar si no se acompaña de formación, y preparar a las nuevas generaciones para un mercado laboral que —como quedó claro en UNESCO Santiago— ya no espera.
