Cuatro años apoyando emprendimientos: programa de AFP Capital y CDI Chile llegó a 13 regiones del país

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Sodimac y Fundación Proyecto B capacitan a jóvenes para fortalecer su empleabilidad e inserción laboral

Impulsada por Sodimac junto a Fundación Proyecto B, la iniciativa busca entregar herramientas técnicas y habilidades para enfrentar desafíos en el mundo laboral.

“Emprendo y Aprendo” apoyó durante cuatro años a 485 personas de 80 comunas y 13 regiones del país, entregando formación para potenciar sus negocios en un contexto de mayor digitalización.

Casi 500 emprendedores participaron durante los últimos cuatro años en “Emprendo y Aprendo”, programa impulsado por AFP Capital junto a CDI Chile que buscó fortalecer las capacidades digitales y de gestión de personas que desarrollan sus propios negocios.

La iniciativa llegó a emprendedores de 13 regiones y 80 comunas del país, entregando herramientas para mejorar la administración de sus emprendimientos y enfrentar los desafíos de un entorno económico cada vez más digital.

Formación en herramientas digitales y gestión

El programa contempló contenidos relacionados con gestión estratégica de redes sociales, creación de marca, generación de contenidos, uso de herramientas digitales y educación previsional.

Además, incorporó espacios prácticos donde los participantes pudieron aplicar los conocimientos directamente en sus negocios. Durante el último ciclo, también se sumaron herramientas de inteligencia artificial orientadas a apoyar la gestión y crecimiento de los emprendimientos.

Impacto en emprendimientos

Del total de personas beneficiadas, un 98% correspondió a mujeres, mientras que un 82% pertenecía a los tramos de mayor vulnerabilidad del Registro Social de Hogares.

Según los resultados acumulados del programa, un 84,1% de los participantes mantiene actualmente su emprendimiento activo, un 42,1% reportó un aumento de sus ingresos y un 62,1% señaló haber mejorado su bienestar y autonomía económica.

Desde AFP Capital señalaron que “Emprendo y Aprendo” forma parte de su estrategia de inversión social, orientada a contribuir al bienestar de largo plazo de las personas y comunidades.

En esa línea, la iniciativa busca fortalecer habilidades, promover la educación financiera y previsional, y facilitar el acceso a herramientas que favorezcan la empleabilidad y la adaptación a los cambios del mercado laboral.

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