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Para ellas, se trata del potencial de impacto: las personas, los temas o las causas que les interesan, incluida la capacidad de ayudar a otras mujeres a avanzar en sus organizaciones, mantener a sus familias y contribuir a la educación superior de sus familiares.

El estudio también revela que las mujeres representan el 47% del personal operativo y el 42% de los puestos profesionales. Aunque en los cargos directivos y ejecutivos llega solo al 29% y el 23%, respectivamente.

La iniciativa contempla la realización de un estudio que será llevado a cabo por ONU Chile y que permitirá al Ministerio de Medio Ambiente contar con datos sobre la vulnerabilidad frente al cambio climático y las brechas de género en ese contexto para la adopción de medidas de mitigación y adaptación.

En 7 años de existencia, al llamado “Óscar del medioambiente”, han postulado más de 10 mil proyecto de 950 ciudades y 41 países de Latinoamérica, Caribe, EE.UU y Canadá.