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La actividad, organizada por el Panel Intergubernamental de Naciones Unidas para el Cambio Climático; el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación; el Ministerio de Medio Ambiente; el Comité Científico de la COP25 y Fundación MERI, es la primera instancia que el IPCC organiza para toda la región, en Chile.

La experta en gestión del talento y Top Voices Latinoamérica de LinkedIn destaca avances en la participación femenina en el ámbito del trabajo y plantea desafíos para que las empresas aprovechen el talento de las mujeres.

Un estudio realizado a lo largo de 10 años muestra que, si bien las reformas han mejorado la inclusión económica de las mujeres, aún subsisten desigualdades.

Para ellas, se trata del potencial de impacto: las personas, los temas o las causas que les interesan, incluida la capacidad de ayudar a otras mujeres a avanzar en sus organizaciones, mantener a sus familias y contribuir a la educación superior de sus familiares.