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El curso está dirigido a personas mayores de 18 años que residan o trabajen en Santiago, ya sean trabajadores y trabajadoras chilenos o extranjeros con cédula nacional de identidad chilena vigente, así como dirigentes sindicales.

Todas las empresas que completen su postulación al Premio Carlos Vial Espantoso 2024 recibirán un completo informe de retroalimentación sobre sus relaciones laborales, incluyendo comparativos con su industria y un diagnóstico de sus fortalezas y oportunidades.

Hasta el 24 de mayo las pequeñas y medianas empresas del país están invitadas a postular al Premio Pyme Carlos Vial Espantoso 2023, reconocimiento que busca visibilizar y potenciar las relaciones laborales dentro de las organizaciones.

El desafío es no retroceder en estos avances”, comenta Francisca Lobos, directora de Estudios de la Fundación Carlos Vial Espantoso. 

El diálogo es una herramienta poderosa, transformadora y que posibilita el entendimiento para entablar relaciones sostenibles y avanzar en los desafíos que nos presentan los espacios laborales.

Entre los contenidos se incluye formación sobre fondos disponibles, trámites tributarios, negociación colectiva, gestión de equipos y revolución 4.0.

El premio -dirigido a grandes empresas con operaciones en Chile-, busca destacar y fortalecer las buenas relaciones laborales, así como fomentar que las organizaciones pongan a las personas al centro de sus decisiones.