Dow Jones MILA Pacific Alliance incluye a otras 27 empresas chilenas pertenecientes a industrias financieras, venta minorista de alimentos y productos básicos, construcción, energía, bienes raíces, retail, servicios tecnológicos, telecomunicaciones y utilities.
Un alto porcentaje de equidad de género (56% mujeres y 44% hombres), la primera presidencia de una mujer, la gestión de un APL para el reciclaje de residuos electrónicos, más de 600 horas de capacitaciones de los colaboradores y casi 100 empresas adheridas a los principios de conducta empresarial son algunos de los ítems más destacados de la publicación.
En su decimotercer Reporte de Impacto, la Firma dio cuenta de un exitoso ejercicio, marcado por la incorporación de una serie de cambios enfocados en cuidar el medioambiente, así como la contratación de más mujeres y nuevos profesionales.
El estudio tomó en consideración las respuestas de unas 5.000 empresas de 28 países, arrojando que, mientras poco más de un tercio de las organizaciones (35,2%) reporta sus emisiones de Alcance 1 (cubre las emisiones directas de una organización) y 2 (emisiones indirectas de energía comprada y utilizada) como requisito obligatorio, poco menos de un tercio (31,5%) lo hace de manera voluntaria. Solamente un 14,3% de las organizaciones divulga sus emisiones de Alcance 3.