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En su tercera versión, el programa de educación STEM desarrollado por ENGIE Chile en conjunto con el Liceo Bicentenario de Excelencia de Dalcahue y la empresa educativa Lab4U incorpora dos innovaciones clave.

En línea con los estándares internacionales y con el ingreso el 2022 del proyecto de ley “Más Mujeres en Directorios”, ENGIE Chile no solo tiene políticas de paridad, sino que impulsa el desarrollo de la mujer y su valor en los altos cargos directivos.

Chile busca posicionarse como líder en producción de hidrógeno verde a nivel mundial, con el anuncio de una serie de proyectos en el norte y en el extremo sur del país impulsados por Enel Green Power, Linde, Engie, Air Liquide, GNL Quintero, y CAP, que atraerán inversiones por US$1.000 millones.

Con este acuerdo, se convierte en la primera compañía de mediana minería en migrar a renovable, complementando a la planta de regasificación de gas que comenzó a operar el año pasado de la mano de ENGIE.

La donación de test rápidos está dirigida a los laboratorios de la red universitaria de las regiones de Valparaíso y Metropolitana, y se enmarca en la articulación público-privada liderada por el Ministerio de Ciencia al servicio de la pandemia.

Durante la pandemia, la empresa ha apoyado a los hospitales San Borja Arriarán, San Juan de Dios, UC Christus y la fundación Vivir + Feliz, con una flota de autos 100% eléctricos que, en cerca de 1.400 viajes, ha trasladado pacientes, personal de salud y fármacos.

El aporte estará enfocado en tres acciones esenciales: adquisición de equipo y material médico; servicios gratuitos de su portafolio de soluciones en prevención y protección; y aportes voluntarios de sus ejecutivos y trabajadores que la compañía igualará del monto recaudado (modelo 1+1).