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Estudio se realizó entre mayo y julio, en plena pandemia, y consideró más de 26.322 encuestas a población en general, trabajadores, universitarios, egresados de escuelas de negocios y expertos del área de recursos humanos. Estos evaluaron tres valores clave que inciden y determinan el atractivo laboral de las mismas: Calidad Laboral, Marca Empleadora y Reputación Interna.

Mientras el 80% de los encuestados señala que tiene un propósito definido en su empresa, apenas el 31% han definido indicadores para medirlo.

A partir de este jueves 12 de agosto, los ciudadanos de la Región Metropolitana podrán votar en el sitio web www.economiasmetropolitanas.cl por las cuatro propuestas que encuentren más atractivas de desarrollar y que potencien economías circulares y colaborativas, que vayan en directo beneficio de la comunidad.

Estos talleres buscan poner en común el desafío y las necesidades de la carbono neutralidad e instar a los actores territoriales a ser parte de esta agenda de transformación al 2050.