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Miércoles, Septiembre 22, 2021
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Especial Mujeres 2021

Aportando desde la complementariedad

Por Vivian Budinich, Gerente Marketing Corporativo y Sostenibilidad Empresas Iansa

Trabajo en el Mes de la Mujer

Por Anabella Capetillo, Gerenta de Diversidad e Inclusión de ManpowerGroup Chile

Expo Mujer en el frontis de Mallplaza Antofagasta concesionaria de Empresa Portuaria Antofagasta impulsa a emprendedoras de la ciudad

La feria continúa con el trabajo en ayuda de las emprendedoras, organizado por el Programa de Fomento Productivo IMA, junto a Mallplaza Antofagasta concesionaria de Empresa Portuaria Antofagasta.

María de los Ángeles de la Paz asume como directora de Empresa Portuaria Valparaíso

El directorio de EPV quedará constituido, por primera vez en su historia, con una mayoría de destacadas profesionales mujeres.

Por más mujeres en carreras científicas

Por Javiera Rey, Astrónoma y Doctora en Astrofísica

Leslie Plaza, recicladora y dueña de Redimir: “Podemos obtener sustentabilidad económica en el tiempo porque existe la necesidad del servicio”

En Chile existen alrededor de 60 mil recicladores (as) de base y se estima que el 60% son mujeres. Se trata de un rubro en el que han tenido protagonismo y que actualmente les otorga la posibilidad para crecer laboralmente, de la mano de la profesionalización del sector.

BASF refuerza su compromiso con la equidad de género en el mundo corporativo y la sociedad

En Chile más del 35% de colaboradores son mujeres. A nivel regional, el 32,6% de los cargos de liderazgo están ocupados por mujeres en BASF.

Chubb Refuerza Compromiso con la Igualdad de Género

La aseguradora lanza el Manual de Igualdad de Género, documento elaborado por organizaciones comprometidas con el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) No. 5 de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que busca involucrar a la mujer en diferentes áreas de la sociabilidad humana, incluyendo el entorno empresarial.

Schneider Electric se une a la campaña #ChooseToChallenge para fomentar la igualdad de género

Para 2025, la compañía espera llegar al 50% de mujeres en todas las contrataciones. Además, obtener más del 50% de diversidad en sus programas de prácticas y pasantías

Cómo la pandemia evidenció la desigualdad de género durante la vejez en Chile

Heterogeneidad en edad, salud, ingresos y espacios culturales, son algunos desafíos que se enfrentan durante el envejecimiento en el país.

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