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La alfabetización digital de los colaboradores como necesidad laboral

De acuerdo al estudio de “Empleabilidad en personas mayores” de Pacto Global, la OIT y Sura, el 98% de las personas mayores indicaron que tuvieron que aumentar el uso de internet, lo cual acentuó la brecha generacional. 

Conocer la opinión de los colaboradores es fundamental para el correcto desarrollo de las organizaciones

Encuestas, estudios internos, encuentros y espacios de conversación son solo algunas de las maneras adecuadas y efectivas para poder conocer y atender las preocupaciones y necesidades de todos quienes forman parte de las organizaciones.

El Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2023 atrae a 600 empresas de todo el mundo

Los resultados de este año representan un aumento del 11% en la divulgación de datos relacionados con el género en el GEI, que proporciona directrices para el desarrollo de políticas de diversidad que mejoren el rendimiento de la empresa.

Codelco reducirá jornada laboral a 40 horas efectivas en 2026, dos años antes de lo que plantea la ley que se discute en el...

Codelco se transforma en la primera empresa de la gran minería en proponer acortar en dos años el plazo de implementación de la reducción de la jornada laboral, de 45 a 40 horas, adelantándose a la gradualidad que plantea el proyecto de ley. 

El arma secreta en la nueva guerra por el talento: el propósito

Según un análisis de la consultora Bain & Company la razón principal por la que los colaboradores dejan sus puestos de trabajo es porque no perciben el valor que la empresa entrega a la sociedad.

El 48% de los trabajadores cree que la diversidad e inclusión han mejorado en sus empresas según estudio global de ADP Research Institute

Más allá de la búsqueda en atraer nuevos talentos, la adopción de iniciativas internas que impulsen la igualdad, equidad, e inclusión, son decisivas para la retención de colaboradores.

Valorar la diversidad es el camino para empresas que buscan sobresalir en el mercado

Más allá de la búsqueda en atraer nuevos talentos, la adopción de iniciativas internas que impulsen la igualdad, equidad, e inclusión, son decisivas para la retención de colaboradores.

Acción Empresas presentó su Academia de Sostenibilidad Empresarial

La nueva apuesta formativa en materia ASG llega a robustecer la oferta académica impartida históricamente por Acción. ASE ofrecerá cursos, contenidos y herramientas de vanguardia para profesionalizar la gestión estratégica de la sostenibilidad empresarial.

Trabajo híbrido y nómadas digitales, las tendencias laborales para 2023

El estudio da cuenta que a raíz de la pandemia el 72% de los profesionales de Chile cambiaron su esquema de trabajo, mientras que un 73% lo hace bajo un esquema híbrido y un 74% asegura que trabajaría en esa modalidad si tuviera la oportunidad de elegirlo.

Seguros de salud, préstamos blandos y jornadas flexibles: los beneficios que están dando en el blanco 

El desafío es no retroceder en estos avances”, comenta Francisca Lobos, directora de Estudios de la Fundación Carlos Vial Espantoso. 
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