Futuro del trabajo

Covid-19 ha forzado cambios en el lugar de trabajo que ilustran el valor de la flexibilidad y crean una oportunidad para un cambio permanente señaló un nuevo estudio de Bain & Company.

Hazlo x Chile campaña de Burn to Give, entregó 250 mil comidas, más de 1 millón de minutos de conectividad a internet WOM y horas de telemedicina a las familias viviendo en campamentos.

Cuando los residuos orgánicos, como restos de frutas o verduras, terminan en rellenos sanitarios, generan Gases de Efecto Invernadero altamente contaminantes para el medio ambiente,

Así lo determina un nuevo estudio de Accenture, en el cual también 64% de los ejecutivos del C-Level sostuvo que ya ha lanzado iniciativas para ajustarse a la realidad post COVID-19 y 74% dijo que planea repensar completamente sus procesos y modelos operativos para ser más resilientes.

Nueva Zelanda será el primer país en introducir un régimen obligatorio de divulgación financiera relacionada con el clima, anunció James Shaw, ministro de Cambio Climático de Nueva Zelanda.

“Los ODS son el elemento estratégico clave para cualquier compañía porque de ellos depende nuestro futuro como empresa y como sociedad”

Entre las principales iniciativas figura crear 15 mil nuevos puestos de trabajo en reforestación y manejo sustentable de bosque nativo y otros 60 mil en la construcción de 10 mil viviendas anuales de madera de alta calidad.

El documento reunió esfuerzos de las universidades de Chile, Concepción y Austral de Chile, teniendo como objetivo conceptualizar y analizar de manera interdisciplinaria la calidad del aire en el país, entregando recomendaciones basadas en evidencia para aportar al desarrollo de políticas públicas.

Dentro de las principales preocupaciones se encuentra el temor a los espacios abiertos y al contacto con otras personas, además del riesgo de contagio en trayectos en el transporte público.

Schneider Electric, en conjunto con Global Footprint Network, han lanzado una calculadora digital para medir la huella ecológica de forma individual.