Futuro del trabajo

IBM realizó una encuesta a mil personas de cinco ciudades del mundo para determinar sus preferencias respecto a la movilidad sustentable. En esta, se determinó que, si bien, la mayoría busca reducir su huella de carbono individual, gran parte prioriza la velocidad y conveniencia al momento de transportarse.

Esto de acuerdo a un estudio realizado en colaboración con el Foro Económico Mundial (WEF), SAP y Qualtrics, en donde además se releva la importancia del correcto manejo de la información en beneficio de la reducción de emisiones.

Según la Encuesta Smart Work de EY, País Digital y Caja Los Andes, tanto los colaboradores como las empresas consideran que el teletrabajo ha impactado positivamente en el clima laboral. Además, destacan que las compañías proporcionaron las condiciones necesarias para las labores remotas.

Según la Organización Mundial del Trabajo, reducir la brecha de género aumentaría en un 4% el producto interno bruto de los países en América Latina y el Caribe.

Diversidad e inclusión van de la mano. Y las empresas tienen que considerar una serie de factores para llevar a cabo una estrategia exitosa en ese plano.

Las tendencias de trabajo se siguen dirigiendo a las modalidades híbridas en Chile luego de que las empresas se vieran obligadas a cambiar la manera en que operaban con la llegada del COVID-19.

Así lo determina un nuevo estudio de Accenture y el World Economic Forum (WEF), según el cual, actualmente la movilidad basada en el automóvil está prevista que crezca en todo el mundo en torno al 70% para 2030. Esto ocurre en un momento en el que el consenso científico es que las emisiones de la movilidad deben reducirse en torno al 50% en un plazo de 10 años (2030) para alcanzar el objetivo de temperatura mundial de 1,5°C.

Banca y servicios financieros son los sectores donde más participación femenina hay en cuanto a cargos directivos en Latinoamérica. En Chile, un 76% de las empresas tiene una participación inferior al 30% de mujeres en sus directorios.

Así lo determina un nuevo estudio de Accenture, el cual muestra también que las compañías están re diseñando sus modelos de gestión para ser negocios responsables.

En su estudio Mine 20212 PwC identificó los desafíos relacionados a temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), como un pilar fundamental para crear valor de largo plazo y consolidar una licencia social que les permita a las mineras operar de manera sustentable.