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El encuentro se centró en tres de las reformas más relevantes del último tiempo, la Ley de 40 horas, la Ley Karin, la reforma previsional, y su impacto en la gestión de personas, cumplimiento regulatorio y clima organizacional.

La cifra da cuenta del consolidado compromiso con la transparencia, lo que sumado al hecho de que la mayoría opta por realizar Memorias Integradas, da cuenta de una preocupación por dar una visión holística (financiera y extra financiera) de su gestión.

Por María Cristina Fernández, Managing Director de KPMG Law en Chile.

A través de un ciclo de webinars, diversos abogados se refirieron a la correcta implementación e interpretación de los estatutos que empezaron a regir este año y aquellos que están próximos a su entrada en vigencia.

Durante la entrevista María Julia Arana, Gerente Senior de KPMG Chile destacó los resultados clave del reciente estudio de KPMG sobre sostenibilidad empresarial en el país, las implicaciones de la norma CMF 461 y sus desafíos. 

La pregunta bajo análisis es extremadamente interesante, pues existen una serie de elementos a analizar que, al combinarse, confirman lo complejo que es la gestión del mundo empresarial, en especial en el momento actual señaló Cristián Tapia, Socio y Líder de Deal Advisory de KPMG en Chile.

Recogimos las opiniones de Maisa Rojas, Ministra de Medio Ambiente, Gonzalo Muñoz, High Level Climate Action Champion for COP25 y cofundador de Manuia y TriCiclos, Marina Hermosilla, Gerente de Sustentabilidad de Fundación Chile, Ricardo Bosshard, director de WWF Chile, María Julia Arana, senior manager KPMG Chile y Gabriela Herrera, coordinadora general CEUS sobre los desafíos y oportunidades que dejó la COP27. Todos concuerdan que un gran hito fue la “Pérdidas y Daño”.