Futuro del trabajo

Según un análisis de la consultora Bain & Company la razón principal por la que los colaboradores dejan sus puestos de trabajo es porque no perciben el valor que la empresa entrega a la sociedad.

Más allá de la búsqueda en atraer nuevos talentos, la adopción de iniciativas internas que impulsen la igualdad, equidad, e inclusión, son decisivas para la retención de colaboradores.

Más allá de la búsqueda en atraer nuevos talentos, la adopción de iniciativas internas que impulsen la igualdad, equidad, e inclusión, son decisivas para la retención de colaboradores.

La nueva apuesta formativa en materia ASG llega a robustecer la oferta académica impartida históricamente por Acción. ASE ofrecerá cursos, contenidos y herramientas de vanguardia para profesionalizar la gestión estratégica de la sostenibilidad empresarial.

El estudio da cuenta que a raíz de la pandemia el 72% de los profesionales de Chile cambiaron su esquema de trabajo, mientras que un 73% lo hace bajo un esquema híbrido y un 74% asegura que trabajaría en esa modalidad si tuviera la oportunidad de elegirlo.

El desafío es no retroceder en estos avances”, comenta Francisca Lobos, directora de Estudios de la Fundación Carlos Vial Espantoso. 

Una investigación llevada a cabo por ManpowerGroup, reveló que una parte importante de las empresas realizan pocas capacitaciones a sus colaboradores o derechamente estas no se llevan a cabo.

Preocuparse por las condiciones laborales tales como, horarios extensos, pocas oportunidades y bajos sueldos, tomaron la atención de la opinión pública, para luego amplificar esta preocupación hacia la igualdad de género, y la diversidad e inclusión en los puestos laborales.

Las empresas que adoptan la centralidad de la vida -un nuevo enfoque de crecimiento en toda la empresa- probablemente superarán a sus pares en el crecimiento de los ingresos en nueve puntos porcentuales anuales.

Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023?