Futuro del trabajo

No es sólo medioambiente: ser sostenibles puede ayudar a las empresas a retener y atraer talento

De acuerdo al estudio “Sustainability Insights” de Michael Page, dos de cada tres trabajadores afirman que la sostenibilidad es importante cuando se inscriben en una oferta de empleo.

Trabajadores mayores de 60 años aún no recuperan los niveles de empleo prepandemia

La tasa de ocupación de la población mayor había crecido del 28% al 36% entre 2010 y 2019, sin embargo, se redujo drásticamente a un mínimo histórico del 27% durante la pandemia, según datos de la Encuesta Nacional de Empleo.

Espacios de trabajo flexibles: ¿por qué la Generación Z los prefiere?

Los centennials buscan mucho más que un lugar donde trabajar; buscan un entorno que les permita crecer, colaborar y sentirse inspirados.

Retención y escasez de talento es el principal driver de los ejecutivos para invertir en tecnología

La nueva versión del estudio de Accenture, Pulse of Change, muestra que 49% de los ejecutivos a nivel mundial está invirtiendo actualmente en tecnología para potenciar las habilidades de sus colaboradores y así enfrentar la escasez de talento, al mismo tiempo que refuerzan la retención.

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