Futuro del trabajo

Juliana Mierez, su creadora, cuenta que la idea de esta línea surgió a raíz de la problemática de la contaminación ambiental. “Se nos ocurrió hacer un producto que fuese fuerte, resistente y que no solamente sirviese para ir al mercado sino también que sea multifacético”, puntualizó.

Desde la fabricación de autos hasta rallies, pasando por las 24 Horas de Le Mans, éstas fueron las pioneras que sacaron la cara por Morris Garages.

Para ellas, se trata del potencial de impacto: las personas, los temas o las causas que les interesan, incluida la capacidad de ayudar a otras mujeres a avanzar en sus organizaciones, mantener a sus familias y contribuir a la educación superior de sus familiares.

El estudio también revela que las mujeres representan el 47% del personal operativo y el 42% de los puestos profesionales. Aunque en los cargos directivos y ejecutivos llega solo al 29% y el 23%, respectivamente.