Futuro del trabajo

El modelo de trabajo híbrido dejó de ser una promesa postpandemia para transformarse en una práctica cada vez más extendida en las organizaciones de...

Un estudio de la Universidad Católica, con apoyo de la Achs, advierte que el fenómeno afecta a todos los grupos etarios, impacta con mayor fuerza a las mujeres y expone brechas entre sectores productivos.

Comunicación efectiva, empatía, flexibilidad y aprendizaje continuo se posicionan como competencias decisivas en un contexto laboral marcado por el cambio, la diversidad y la transformación cultural.

“Hoy más que nunca, los profesionales valoran el equilibrio entre autonomía, bienestar y contacto humano. Las empresas que logren integrar IA y esquemas flexibles estarán mejor posicionadas para atraer y retener talento de alto valor”, señaló Claudio Hidalgo, presidente de WeWork Latinoamérica.