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Miércoles, Febrero 1, 2023
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Futuro del trabajo

Empresas que adopten enfoque centrado en la vida pueden crecer un 9% más que sus pares

Las empresas que adoptan la centralidad de la vida -un nuevo enfoque de crecimiento en toda la empresa- probablemente superarán a sus pares en el crecimiento de los ingresos en nueve puntos porcentuales anuales.

Las ocho principales tendencias laborales para el 2023

Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023?

Modelo de trabajo 2×3: la tendencia entre quienes usan espacios de trabajo flexibles 

Un 73% de las personas que utilizan el formato de oficina ofrecido por WeWork se encuentra en el rango de edad entre los 21 a 40 años, lo que asocia esta tendencia a las nuevas expectativas de los grupos de trabajadores más jóvenes. 

Valmet apuesta por programas de movilidad laboral en tiempos de crisis

La posibilidad de cambiar de trabajo o sector proporciona a los trabajadores experiencias relevantes y únicas que mejoran sus habilidades y les ayudan a alcanzar sus objetivos profesionales.

Latinoamérica necesitará 2.5 millones más de profesionales de las TIC en próximos cinco años

En la primera Cumbre de Talento TIC de ALC, los líderes de los sectores digital y educativo destacaron que el crecimiento de la reserva de talento digital es la base de una transformación.

Los estragos del burnout: prioridades para los trabajadores chilenos son el ambiente laboral, conjugar su vida personal con la profesional y la flexibilidad

Según el Reporte de Bienestar 2022 de Betterfly, en términos generacionales, los millennials ubican al primer factor en un tercer lugar y para los baby boomers y la generación Z ni siquiera entra en el top.

Más del 70% de los trabajadores creen que la equidad de género debe ser una de las cinco prioridades de las empresas

El estudio Bain & Company revela que el 65% de los encuestados en todos los países analizados considera que la inclusión es un factor extremadamente relevante a la hora de buscar un nuevo empleo.

NTT Chile es reconocida como una de las empresas tecnológicas más atractivas para jóvenes

En la nueva versión de la encuesta Employers For Youth, NTT Chile, compañía de servicios tecnológicos de origen nipona, es nuevamente destacada como una de las mejores organizaciones para atraer y retener talentos de 18 a 35 años.

Oficinas descentralizadas: la tendencia que sigue el mercado post pandemia

Frente a esta nueva realidad, las empresas están optando por descentralizar sus oficinas en un modelo conocido como “hub-n’-spoke”, y de esta forma permitir que los empleados trabajen desde ubicaciones más cercanas a donde viven.

Profesionales de tecnología: disputados por un mercado exigente y muy dinámico. Sin embargo, no basta con las habilidades técnicas

La empresa de soluciones en talentos Robert Half presentó su Guía Salarial 2023, y mientras el país enfrenta la inflación y la amenaza de una recesión mundial el área de tecnología mira con optimismo el panorama laboral.
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