La cleantech chilena fundada por las químicas Cristina Acuña y Constanza Cifuentes publicó su primer Reporte de Sostenibilidad bajo estándares GRI, con directorio 100% femenino, cero accidentes laborales y una hoja de ruta de descarbonización al 2027.
El plumavit es un problema logístico antes que químico: pesa poco, ocupa mucho y por eso termina desechado. Idea-Tec, la empresa chilena de tecnología limpia que transforma residuos de poliestireno expandido (EPS) en pinturas de alto rendimiento, acaba de poner cifras a ese trabajo con la publicación de su Primer Reporte de Sostenibilidad, correspondiente al período 2025.
El documento fue elaborado bajo los Estándares Global Reporting Initiative (GRI), con el acompañamiento del programa Sostenibilidad en Acción de AHK Chile y ECOntrolling, y consolida 12 años de operación en economía circular.
“Históricamente hemos actuado movidas por la convicción de ‘hacer las cosas bien’, pero entendemos que el crecimiento futuro exige institucionalizar nuestro rumbo. Este primer reporte no solo transparenta nuestras cifras de impacto, sino que establece una hoja de ruta concreta con metas de gobernanza, descarbonización y valor social hacia el ciclo 2026-2027”, señala Cristina Acuña, gerenta general y cofundadora de Idea-Tec.
Las cifras de 2025
Durante el año, la compañía recicló 23.481 kilos de plumavit, equivalentes al 18,6% del total de materias primas usadas en planta. Esa gestión evitó la emisión de 70.203 kilos de CO₂ equivalente, un ahorro que la empresa traspasa a sus clientes mediante Certificados de Contribución Ambiental para sus propios reportes de sostenibilidad.
En materia energética, la planta operó con un consumo neto de 10.090 kWh exclusivamente eléctricos, sin uso directo de combustibles fósiles en los procesos productivos.
En innovación, Idea-Tec lanzó Écoler-M, un puente adherente para superficies metálicas y de zinc, y obtuvo la aprobación de su patente de tecnología base agua en Estados Unidos, que se suma a los registros ya otorgados en Chile y Europa.
El reporte también detalla la composición del equipo: directorio 100% femenino, 71% de participación de mujeres en la dotación total, cero accidentes laborales en el año y foco de contratación en la comuna de Lampa y zonas aledañas.
Los compromisos al 2027
Para el ciclo 2026-2027, la empresa fijó metas en tres frentes. En gobernanza, la formalización de su Política de Ética Corporativa (con canal de denuncias y componente anticorrupción), su Política Ambiental y su Política de I+D+i.
En descarbonización y trazabilidad, el registro definitivo en Ventanilla Única del RETC, la evaluación de una medición formal de Huella de Carbono corporativa en alcances 1 y 2, y el desarrollo de formulaciones de bajo contenido de solventes (Low-VOC y base agua).
En comunidad, la incorporación formal de los vecinos dentro de su modelo participativo de materialidad.
“Nuestros clientes no son simples compradores de pintura, sino socios en la transición circular. Con la institucionalización de encuentros como nuestros Desayunos Técnicos y el Premio a la Sostenibilidad Idea-Tec, buscamos articular un foro permanente donde la industria mida de forma agregada el impacto de pintar con sentido ambiental”, agrega Constanza Cifuentes, gerenta de ventas y cofundadora.
