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WeWork advierte cambio estructural en el trabajo: flexibilidad y bienestar marcan el nuevo modelo laboral

El modelo de trabajo híbrido dejó de ser una promesa postpandemia para transformarse en una práctica cada vez más extendida en las organizaciones de...

Es hora de integrar la IA en el trabajo

Por Romina Diepa, Head of People para el Cono Sur de WeWork

No es sólo medioambiente: ser sostenibles puede ayudar a las empresas a retener y atraer talento

De acuerdo al estudio “Sustainability Insights” de Michael Page, dos de cada tres trabajadores afirman que la sostenibilidad es importante cuando se inscriben en una oferta de empleo.

Tras cuatro años, el trabajo híbrido sigue teniendo desafíos: cultura y flexibilidad, los grandes pendientes

Si bien el modelo híbrido ya es una tendencia consolidada, con el 76% de los trabajadores desempeñándose bajo esta modalidad, empresas y personas aún...

Oficinas 2.0: ¿Cómo se configuran los lugares de trabajo en 2023?

Según el estudio “Redefiniendo los espacios de trabajo” de WeWork, el 52% de los ejecutivos cree que la oficina del futuro no es un lugar único, es una red de espacios y servicios. 

Las claves de un espacio de trabajo flexible para potenciar la retención de talento

Ubicación cercana al hogar, contar con distintos espacios de uso múltiple, y un adecuado acceso a tecnología, son algunos de los consejos que debes considerar a la hora de elegir el espacio ideal para tus colaboradores.

El “Incentivo de oficina”: la nueva tendencia para retener talento en la post-pandemia

Uno de los desafíos más importantes que enfrentan las empresas, pymes y/o startups es la retención de talento y para enfrentar esta problemática, las organizaciones han optado por innovar en beneficios para los colaboradores como el llamado “Incentivo de oficina”.

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