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Un estudio de ManpowerGroup advierte que la adopción acelerada de IA está obligando a las organizaciones a redefinir sus capacidades clave, priorizando competencias humanas como el juicio ético, la empatía y la comunicación.

La aceleración digital, la escasez de talento especializado y la transición hacia modelos de negocio más sostenibles son algunos de los principales desafíos que enfrentará el mercado laboral en 2025. Así lo revela el informe anual sobre tendencias laborales 2025 de ManpowerGroup, “Acelerar la adaptabilidad”, el que analiza las dinámicas del trabajo y cómo empresas y profesionales pueden prepararse para los cambios que definirán el panorama laboral en Chile y el mundo.

Según Fernando Bermúdez, entre las competencias más buscadas para "roles verdes" están: Creatividad e Innovación, junto con Análisis y Resolución de problemas, atributos muy necesarios al tratarse de áreas que están en pleno desarrollo.

Una investigación llevada a cabo por ManpowerGroup, reveló que una parte importante de las empresas realizan pocas capacitaciones a sus colaboradores o derechamente estas no se llevan a cabo.

Por Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup