Según la Organización Mundial del Trabajo, reducir la brecha de género aumentaría en un 4% el producto interno bruto de los países en América Latina y el Caribe.
Laborum.com dio a conocer un nuevo método de presentar un currículum sin especificar el nombre, edad y género. Grandes empresas como Komatsu, Bimbo, McDonalds, WOM y Empresas SB son parte de esta iniciativa la cual busca minimizar sesgos discriminatorios en los procesos de selección.