Michelle Senerman, Directora Ejecutiva de Desafío 10X: “Nuestros desafíos son salario mínimo en 22UF y reducir la brecha salarial al interior de la compañía a un máximo de 10 veces”.
Desafío 10X es un movimiento empresarial que nació después del estallido social en Chile, el 21 de octubre de 2019, con el objetivo de invitar e incentivar a grandes y pequeñas empresas a compartir el valor que generan de manera más justa entre sus trabajadores, mejorando así su bienestar.