Sacando la voz

Hace unos pocos años, el Día Internacional de la Mujer era celebrado en Chile con rosas y chocolates por doquier. Las vitrinas se llenaban de imágenes de mujeres apacibles, madres y esposas, símbolos de una delicada feminidad.

Desde el momento de dar a luz, dar vida a otro ser humano y asumir la tarea de cuidar la familia como núcleo de la sociedad, las mujeres estamos llamadas a ser protagonistas de nuestra historia. Y hoy -con nuestras legítimas diferencias-, nos encontramos en un punto de inflexión, más activas que nunca.

Cada día es importante para destacar el rol fundamental que tienen las mujeres en Chile y el mundo, pero el Día Internacional de la Mujer es una fecha especial para recordar y conmemorar su valentía, fortaleza, fuerza, convicción e inteligencia.

Por décadas hemos visto cómo las mujeres alzan su voz para defender a sus pares, reclamando cambios políticos y sociales en beneficio de todos; pero, a la vez, exigiendo dignidad e igualdad, dos solicitudes que parecieran ser intrínsecas del ser humano, pero que no vemos materializadas en la práctica cotidiana.

Resulta ilógico que en pleno siglo XXI recién estemos tomando conciencia de lo que significa la equidad de género y su importancia. Lamentablemente, a pesar de las demandas sociales que presenta este tema en Chile, sólo un 49% de las mujeres participa en la fuerza laboral del país, de acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Si bien se ha avanzado y van surgiendo nuevos desafíos -actualmente se busca reconocer la contribución de las mujeres a los negocios, la ciencia, la política y otros aspectos de gran importancia social- cien años después, las empresas aún estamos al debe respecto un posicionamiento más justo en torno a la diversidad

Si nos remontamos en la historia de Chile y el rol de la mujer en la sociedad, sabremos que ha sido más de 100 años los que se han luchado para lograr igualdad de oportunidades.

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, nos recuerda el rol transformador que han cumplido las mujeres en la sociedad y sus luchas para reivindicar sus derechos y abrirse espacios de participación.

Los roles directivos en las organizaciones históricamente han sido un lugar para los hombres. En Chile sólo el 5% de las empresas tiene mujeres como gerentes generales, aún sabiendo que el 52% de las matrículas de Educación Superior son nuestras, y que damos un 44% más de rendimiento en el trabajo que los hombres.

Cuando nos ponemos a pensar que más del 70% de las mujeres son sostenedoras de hogar en Chile y que la participación laboral femenina alcanzó sólo un 49,2% de acuerdo al INE en febrero, es imposible no reflexionar sobre las desigualdades del país.