Es aquí donde aparece el término “Employer Branding”, Marca empleadora en español, que hoy está siendo utilizada por empresas chilenas y que apuntan a retener estos talentos y evitar de esta forma una rotación innecesaria y con ello también el ahorro de recursos.
Así lo determina un nuevo estudio de la consultora, según el cual esos fondos serán necesarios para cubrir los déficits de demanda agregada y devolver el crecimiento del PIB mundial a su nivel prepandémico.
Resultado de un sondeo realizado por Robert Half confirma la importancia del bienestar de los trabajadores y los desafíos que deben asumir las organizaciones.