Futuro del trabajo

Sólo alrededor de la mitad de las mujeres de América Latina, Europa y Estados Unidos han sido recompensadas económicamente por asumir nuevas funciones o responsabilidades adicionales debido a la COVID-19

Laborum.com dio a conocer un nuevo método de presentar un currículum sin especificar el nombre, edad y género. Grandes empresas como Komatsu, Bimbo, McDonalds, WOM y Empresas SB son parte de esta iniciativa la cual busca minimizar sesgos discriminatorios en los procesos de selección.

La 3era encuesta “Vuelta al Trabajo” confirma que la pandemia aceleró la digitalización de las empresas y consolidó el modelo de teletrabajo. Así mismo un 24% aseguró que con esta modalidad la productividad aumentó. Para lograr mantener esta modalidad, así como el trabajo híbrido, las jefaturas están entregando mayor flexibilidad horaria a los trabajadores.

Así lo determina la nueva versión del estudio Techvision de Accenture, según el cual, 88% de los ejecutivos locales afirma que mantendrá este tipo de trabajo, lo que supera ampliamente el promedio mundial (77%) y regional (60%).