Futuro del trabajo

Aunque la recuperación del nivel de empleo destaca, el escenario económico se encarga de incomodar a los trabajadores donde más les afecta, sus bolsillos.

Para casi el 50% de los trabajadores considerados en la investigación de PageGroup, la ausencia de programas sobre sostenibilidad sería una razón para no postular o rechazar un puesto laboral.

En su estudio, Accenture y Forge identifican cuatro rasgos dominantes que presentará el trabajo del futuro: este será a la vez Digital y Humano, Cooperativo y Colaborativo, Basado en Conocimiento y Tareas, y Flexible y Fluido.

El 35% de los encuestados del Índice de Tetra Pak 2021 dice que elige marcas en función de sus credenciales de sostenibilidad más ahora que antes de la pandemia, y un 42% está utilizando conscientemente menos plástico que hace 2 años.