Futuro del trabajo

El encuentro se centró en tres de las reformas más relevantes del último tiempo, la Ley de 40 horas, la Ley Karin, la reforma previsional, y su impacto en la gestión de personas, cumplimiento regulatorio y clima organizacional.

Cada mañana, más de la mitad de los trabajadores en Chile comienza su jornada sintiéndose atrapado en la rutina o incluso con malestar emocional. Así lo revela una reciente encuesta de Robert Walters Chile, donde un 54% de los encuestados afirma que su día laboral inicia sin entusiasmo ni bienestar.

La retención de talento y el compromiso de los equipos son desafíos crecientes en las empresas. Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile, destaca cinco pilares para construir culturas organizacionales más sólidas y sostenibles.

¿Y si el problema no es cuánto trabajan las personas, sino cómo las lideran? Una reciente encuesta de Robert Half revela que la mala gestión dentro de las empresas es uno de los principales obstáculos para la productividad laboral en Chile. Pero también deja en evidencia una oportunidad clara: transformar el liderazgo para mejorar los resultados.

En un entorno cambiante, donde la sostenibilidad, la innovación y la adaptabilidad son esenciales, las empresas tienen un desafío clave: elegir al líder correcto. Pero, ¿qué define hoy a un buen líder?

Una encuesta global de Deloitte (2024) reveló que el 75% de los jóvenes profesionales considera que tener un sentido de propósito en su trabajo es esencial para su bienestar.

Según una encuesta de Robert Half, el optimismo laboral en 2025 se mantiene al alza, pero las empresas aún enfrentan desafíos clave para retener...

La aceleración digital, la escasez de talento especializado y la transición hacia modelos de negocio más sostenibles son algunos de los principales desafíos que enfrentará el mercado laboral en 2025. Así lo revela el informe anual sobre tendencias laborales 2025 de ManpowerGroup, “Acelerar la adaptabilidad”, el que analiza las dinámicas del trabajo y cómo empresas y profesionales pueden prepararse para los cambios que definirán el panorama laboral en Chile y el mundo.

¿Qué inquieta a los líderes de las empresas en Chile este 2025? Un sondeo realizado por la consultora Robert Half revela que la remuneración y beneficios competitivos encabezan la lista de preocupaciones del sector empresarial.

Randstad ofrece recomendaciones para gestionar adecuadamente estas situaciones y garantizar un ambiente de trabajo profesional, sano y productivo.