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Futuro del trabajo

Oficinas descentralizadas: la tendencia que sigue el mercado post pandemia

Frente a esta nueva realidad, las empresas están optando por descentralizar sus oficinas en un modelo conocido como “hub-n’-spoke”, y de esta forma permitir que los empleados trabajen desde ubicaciones más cercanas a donde viven.

Profesionales de tecnología: disputados por un mercado exigente y muy dinámico. Sin embargo, no basta con las habilidades técnicas

La empresa de soluciones en talentos Robert Half presentó su Guía Salarial 2023, y mientras el país enfrenta la inflación y la amenaza de una recesión mundial el área de tecnología mira con optimismo el panorama laboral.

“Tax Reimagined 2022”: 83% de los ejecutivos está de acuerdo en que su organización está viendo más mujeres candidatas y contratadas que en años...

En cuanto a la presencia femenina en la industria tributaria, el análisis evidencia que el 83% de los líderes encuestados está de acuerdo en que su organización está viendo más mujeres candidatas y contratadas en comparación a años anteriores.

#HubCenco: la innovadora y nueva forma de trabajar en Cencosud

Cencosud compañía inauguró sus nuevas oficinas ubicadas en el centro comercial Alto Las Condes. Estas están diseñadas con altos estándares de arquitectura a nivel internacional para facilitar la inteligencia colectiva entre sus distintas áreas y negocios.

Recomendaciones prácticas para promover la Diversidad, Equidad e Inclusión en las empresas.

La diversidad en el mundo laboral es importante, los equipos diversos elevan la productividad en las empresas y hacen que los procesos creativos y de innovación se vean beneficiados gracias al intercambio de puntos de vista e ideas.

Beneficios de la jornada laboral flexible para el colaborador

Palabras como “híbrido”, “flexibilidad” y “remoto”, fueron mencionadas por más de 53 mil colaboradores encuestados por Great Place to Work ante la pregunta de qué les gustaba o qué podría mejorar su lugar de trabajo.

Sondeo de Trabajando.com revela que un 41% de los colaboradores buscaría un trabajo híbrido si es que deben volver a la presencialidad

La encuesta muestra además que un 30% de los trabajadores prefiere un trabajo híbrido en el que puedan elegir los días que asisten a la oficina y un 10% renunciaría a sus puestos laborales.

Del 90% de mujeres que quieren volver a trabajar, solo el 40% lo logra según Informe de Bain & Company

A menudo las mujeres son más propensas que los hombres a tomar una licencia extendida a mitad de su carrera, por lo general relacionada a obligaciones familiares. 3 de cada 4 profesionales que intentan volver a trabajar después de una licencia voluntaria tienen problemas para encontrar trabajo.

Los consumidores ven la salud y el bienestar como un gasto “esencial”, según una encuesta de Accenture

Las personas no están dispuestas a reducir la cantidad que gastan en salud y bienestar, según la última de una serie de encuestas a consumidores que Accenture ha realizado para tomar el pulso a las perspectivas y el sentimiento de los consumidores desde el comienzo de la pandemia. 

IBM presenta 5 tendencias que transformarán negocios en Chile

IBM revela cuáles son las inversiones clave para las empresas que marcarán el camino para el crecimiento y la innovación.
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