En su XXVI Encuentro de Desarrollo Sostenible, que reunió a más de 600 personas, la organización presentó el Radar Sostenible, anunció Consejos Empresariales desde 2027 y entregó a la ministra del Medio Ambiente propuestas para actualizar la Estrategia Climática de Largo Plazo.
Las decisiones que toman las empresas en inversión, innovación, personas y gestión de riesgos inciden en su capacidad de competir y en las oportunidades de crecimiento del país. Con ese planteamiento, Acción Empresas convocó al sector privado a incorporar la sostenibilidad de manera transversal en su gestión y en sus decisiones estratégicas, durante su XXVI Encuentro de Desarrollo Sostenible.
Bajo el concepto “No da lo mismo: cómo hacemos posible el crecimiento de Chile”, el encuentro reunió a más de 600 líderes empresariales, autoridades y representantes de la academia y la sociedad civil.
“Cuando hablamos de crecimiento, no estamos hablando solamente de economía, estamos hablando de empleo, oportunidades, bienestar y futuro. Ese es el crecimiento que importa”, señaló Paola Calorio, presidenta de Acción Empresas.
Constanza Pantaleón, directora ejecutiva de la organización, afirmó que “incorporar la sostenibilidad en la estrategia de negocio es parte de cómo construimos empresas más competitivas, más resilientes y mejor preparadas para el futuro”.
La ministra del Medio Ambiente, Francisca Toledo, destacó que “desde el gobierno hemos planteado con bastante fuerza que el crecimiento económico, seguridad jurídica y sostenibilidad forman parte de una misma agenda. Esa agenda que nos va a permitir habilitar ese desarrollo sostenible”.
Personas, liderazgo y largo plazo
El encuentro abordó tres condiciones para convertir la sostenibilidad en una perspectiva de gestión: poner a las personas en el centro, contar con liderazgos capaces de impulsar cambios y decidir con mirada de largo plazo.
Eduardo Ebensperger, gerente general de Banco de Chile, destacó que “las personas no son una variable complementaria de la competitividad. Son quienes la hacen posible. Una organización competitiva es aquella que logra atraer talento, movilizarlo en torno a un propósito, comprender a sus clientes y responder de manera confiable a sus distintos grupos de interés”.
Eduardo Navarro, gerente general de Empresas Copec, se refirió a la importancia de la mirada de largo plazo en la estrategia empresarial. “Tener esa visión implica analizar horizontes largos, observar tendencias de futuro, abrir opciones estratégicas y construir hoy las capacidades que vamos a necesitar mañana”, dijo.
Felipe Bravo, gerente general de Metro de Santiago, explicó que “en Metro, la sostenibilidad ha dejado de ser un pilar aislado para convertirse en el lente a través del cual planificamos y ejecutamos cada proyecto”.
Óscar Landerretche, decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, puso el foco en la construcción de capacidades. “El crecimiento no es un dato de la naturaleza ni un premio a la buena conducta. Es el resultado de capacidades que se construyen deliberadamente, durante mucho tiempo y con instituciones que sobreviven a los gobiernos”, señaló.
La historiadora y escritora María José Cumplido aportó una perspectiva histórica: “Las decisiones que se tomen ahora sobre dónde invertir, qué regular, qué abandonar van a definir el nuevo ciclo de crecimiento sostenible de Chile. Y eso no necesariamente lo resolverá el mercado, sino un gran acuerdo donde estén todos los protagonistas sobre la mesa”.
Radar Sostenible y Consejos Empresariales
Acción Empresas presentó el Radar Sostenible, una herramienta que evalúa, a partir de información pública, el nivel de madurez de las empresas en 15 aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, con base en estándares internacionales y regulaciones locales. Las empresas que adhieran recibirán un informe individual para reconocer avances, detectar brechas y orientar sus prioridades.
La organización anunció además que, desde 2027, trabajará con Consejos Empresariales, espacios que cruzarán los desafíos de las empresas socias con las tendencias que están transformando sus negocios, para identificar oportunidades de colaboración.
“Estamos evolucionando la forma en que acompañamos a las empresas para estar más cerca de sus desafíos y de los cambios que están transformando sus negocios. Queremos fortalecer nuestro rol como un espacio de encuentro, conocimiento y colaboración, que conecte la experiencia de las empresas con las tendencias y desafíos que marcarán los próximos años”, explicó Pantaleón.
Propuestas para la Estrategia Climática de Largo Plazo
Acción Empresas entregó a la ministra Toledo un documento con propuestas del sector privado para la actualización de la Estrategia Climática de Largo Plazo de Chile. El texto recoge la experiencia de empresas socias, fue elaborado junto a DEUMAN y VGC Abogados, y busca que las metas climáticas del país se traduzcan en medidas factibles, efectivas y con impacto en los territorios.
