Dos de cada tres organizaciones en el mundo siguen atrapadas en pilotos aislados de inteligencia artificial. The AI Adoption Project, fundado en Chile, abre las postulaciones para el Cohort 01 de su primer programa ejecutivo, que parte el 13 de octubre.
El problema ya no es el acceso a la tecnología. Según la encuesta global The State of AI de McKinsey (2026), cerca de dos tercios de las organizaciones todavía no logran escalar la inteligencia artificial más allá de pilotos aislados, pese a que su uso está ampliamente extendido. Y apenas un 1% de los ejecutivos C-suite describe el despliegue de IA generativa de su organización como maduro.
Sobre ese diagnóstico se levanta The AI Adoption Project, una plataforma regional nacida en Chile que busca cerrar la brecha entre lo que la IA hace posible y la capacidad real de las personas para incorporarla. Su primer programa ejecutivo, The AI Adoption Program (T.AI.A.P.), abrió postulaciones para el Cohort 01, que comienza el 13 de octubre.
Qué pasa en Latinoamérica
Por primera vez, empresas y profesionales de la región acceden a tecnología de frontera casi al mismo tiempo que el resto del mundo. El Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2025) ubica a Chile, Brasil y Uruguay en categoría pionera en madurez de IA.
Eso no borra las brechas históricas. CEPAL advierte que la distancia de talento avanzado respecto del promedio mundial se amplió desde 2022 y que ningún país de la región supera el promedio mundial de inversión en IA en relación con su PIB per cápita.
Quiénes están detrás
El proyecto fue fundado por Catalina Taricco Zañartu, fundadora y directora (estratega, inversionista, constructora de ecosistemas de innovación y directora de la ACVC), junto a Felipe Pacheco, cofundador y director del programa, Claude Community Ambassador (Anthropic).
“Latinoamérica tiene una oportunidad inédita de capturar el valor de la IA. Pero la tecnología va a entrar con o sin estrategia. Nuestra misión es que esa adopción sea liderada, no improvisada”, señala Taricco.
“Los casos que funcionaron en la región no empezaron eligiendo un modelo. Empezaron con un equipo que entendió qué problema quería resolver. La tecnología cambia cada seis meses; el criterio para usarla, no. Eso es lo que se puede enseñar”, agrega Pacheco.
Cómo funciona el Cohort 01
El programa dura doce semanas, contempla 22 sesiones en vivo (12 masterclasses y 10 conversaciones con Golden Guests), es 100% online y agnóstico de proveedor. Según sus organizadores, demuestra de forma independiente las ventajas y usos prácticos de distintas herramientas de IA, sin depender de una herramienta, un proveedor ni un modelo en específico.
Cada semana combina dos instancias. Los martes, una AI Masterclass dictada por Felipe Pacheco, donde se desarrolla la etapa correspondiente del framework y se entrega el sprint de la semana. Los jueves, una conversación con un Golden Guest, un líder que comparte una experiencia real de adopción: qué problema enfrentó, qué decisiones tomó, qué funcionó, qué no y qué aprendió.
Está dirigido a CEOs y gerentes generales, founders y dueños de empresa, ejecutivos C-Level (COO, CFO, CMO), gerentes de área, directores y miembros de directorio, líderes de innovación, estrategia y transformación, y consultores. La dedicación estimada es de unas cinco horas semanales.
El objetivo declarado no es convertir a los participantes en especialistas técnicos, sino desarrollar una capacidad que permanezca aunque las herramientas cambien: qué cambia en su rol, qué capacidades necesitan desarrollar, dónde puede generar valor la IA en su organización, qué deberían delegar y qué no, y qué riesgos entender.
La admisión es curada. No se compra, se postula, y toda postulación recibe respuesta. El certificado verificable en línea exige 80% de asistencia mínima a las sesiones en vivo, la aprobación de 10 a 12 misiones del material de trabajo y de 3 capítulos obligatorios.
Fechas y valores
El webinar abierto de presentación es el miércoles 9 de septiembre a las 10:00 horas de Chile, con una hora de duración. Las postulaciones al Cohort 01 están abiertas hasta el 12 de octubre o hasta completar los 100 cupos disponibles. El programa se dicta entre el 13 de octubre y el 29 de diciembre de 2026, 100% online y con participación desde cualquier país.
El valor es de USD 990. La tarifa Early Bird de USD 792 se aplica automáticamente al confirmar el cupo entre el 28 de agosto y el 9 de septiembre, y para toda la lista de espera. Incluye garantía de la primera semana.
Un ecosistema en formación
La iniciativa abrió tres frentes para sumar aliados: Golden Guests dispuestos a contar un caso real (incluyendo lo que no funcionó), organizaciones socias que quieran llevar el framework a sus equipos, y aliados regionales como gremios, universidades, medios y ecosistemas de innovación interesados en extender la conversación más allá de Chile.
“Queremos compartir una metodología que ayude a profesionales y organizaciones a adaptarse a una nueva forma de trabajar mediante la Inteligencia Artificial, un framework que entregue claridad sobre cómo incorporar la IA de manera práctica, entendiendo dónde genera valor, qué herramientas utilizar y cómo integrarla a los procesos diarios. El verdadero valor no está en enseñar una plataforma específica, sino en entregar un sistema que permita adaptarse continuamente a este nuevo contexto”, concluye Taricco.
Postulaciones y más detalles en el sitio web de The AI Adoption Program.
