Diecinueve mujeres mayores de 55 años recibieron sus diplomas tras completar la primera generación del programa Conectadas 55+, iniciativa de la ONG Innovacien y Red Aprender, financiada por el Fondo 55+ de Entel.
La ceremonia se realizó en La Fábrica de Renca y contó con la presencia de Patricia Muñoz, gerente de Comunicaciones de Entel, y del alcalde de Renca, Claudio Castro, junto a familiares y amigos de las graduadas.
Capacitación en herramientas digitales
Durante el programa, las participantes recibieron formación en administración digital, uso de Google Drive, hojas de cálculo, diseño en Canva, marketing en Instagram, ChatGPT y postulación a fondos. Cada participante desarrolló un proyecto individual, reforzando identidad de marca, redes sociales y presentación para financiamiento.
Las emprendedoras fueron agrupadas mediante inteligencia artificial según el tipo de negocio y participaron en mentorías con Aylin Vásquez, emprendedora de Renca; María José Rodríguez, subgerenta comercial de Sodexo; y Francisca Rojas, consultora de Imagine especializada en emprendimiento.
Testimonios y seguimiento
Una de las graduadas, Nora Leyton, dijo: “Estoy muy agradecida porque esto es una libertad para seguir avanzando y no depender de nadie. Aprendí tanto que mi nueva amiga, la ‘Inteligencia Artificial’, me ayudó a preparar mi discurso de hoy”.
Para Francisca Schweitzer, directora de Red Aprender, el programa permitió que las participantes ganaran confianza, crearan redes de apoyo y fortalecieran sus habilidades para sus proyectos personales y profesionales.
Objetivos del programa
Según Patricia Muñoz, gerente de Comunicaciones de Entel, la iniciativa busca que la tecnología sea una herramienta para fortalecer emprendimientos y mejorar la independencia económica. El alcalde Claudio Castro agregó que las graduadas incorporaron herramientas digitales y formaron una comunidad que comparte experiencias y conocimientos.
El programa Conectadas 55+ tiene como objetivo promover la autonomía digital, fortalecer vínculos comunitarios y desarrollar habilidades para la empleabilidad en personas mayores. Durante su primer año, beneficiará directamente a 210 mujeres de Renca y Maipú.
