En el marco de sus 80 años y en un momento clave para la transición energética del país, ENAP anunció el lanzamiento de su nuevo Programa Trainee, una iniciativa estratégica que busca fortalecer su cultura organizacional e impulsar la formación de jóvenes profesionales con foco en diversidad, sostenibilidad y liderazgo público.
Dirigido a recién titulados de carreras de ingeniería, el programa combina formación teórica, mentorías y participación en proyectos estratégicos en sus operaciones en Concón, Santiago, Hualpén y Magallanes, permitiendo a los participantes obtener una visión integral del negocio energético.
“Buscamos contribuir a que las nuevas generaciones estén preparadas para asumir roles protagónicos en la industria energética. Esta es una oportunidad atractiva para quienes creen en un modelo energético más sostenible y quieren ser parte del cambio”, señaló Andrés León, gerente corporativo de Personas de ENAP.
Formación con propósito
El Programa Trainee forma parte del eje estratégico “Trabajador Integral” y de las 20 iniciativas estructurantes de ENAP para evolucionar hacia una empresa más inclusiva, resiliente y preparada para liderar en un entorno de transformación energética global.
“Además de rentas y beneficios competitivos, quienes se integren recibirán mentoría personalizada, formación técnica y acompañamiento constante, con posibilidades reales de integrarse a la compañía”, añadió León.
Postulaciones abiertas
Las postulaciones están abiertas hasta el miércoles 25 de junio, y están dirigidas a profesionales con máximo un año de experiencia laboral y titulados de las carreras de Ingeniería Civil, Industrial, Química, Mecánica, Eléctrica o Electrónica. Se valorará el liderazgo, la vocación de servicio público y el compromiso con la sostenibilidad.
Quienes resulten seleccionados/as comenzarán su formación en julio o agosto, acompañados por gerentes de línea, mentores y tutores capacitados para potenciar su crecimiento profesional.
80 años mirando hacia el futuro
En un año en que ENAP celebra ocho décadas desde el descubrimiento del petróleo en Chile, la compañía busca consolidar su rol en el nuevo mapa energético del país. Esta iniciativa representa un puente generacional para construir una empresa más alineada con los desafíos del siglo XXI.
Los enlaces a las postulaciones por unidad de negocio de Enap estarán disponibles en Trabajando.com y son los siguientes:
· Enap Refinería Aconcagua (Concón):
· Enap Casa Matriz (Santiago):
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5909996-trainee-enap-santiago-gerencia-de-proyectos
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910011-trainee-enap-santiago-gerencia-supply-chain
· Enap Refinería Bío Bío (Hualpén):
· Enap Magallanes (Punta Arenas):
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910045-trainee-enap-magallanes-dpto-mantenimiento
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910055-trainee-enap-magallanes-dpto-operaciones-produccio-n
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910061-trainee-enap-magallanes-dpto-plantas
