Una encuesta de Robert Half revela que nueve de cada diez trabajadores vinculan directamente su salud mental con su rendimiento laboral, pero más de la mitad declara que su empresa no ofrece ningún mecanismo de apoyo al respecto.
Las organizaciones ahora se enfrentan a una elección crucial, mantener el trabajo remoto, volver completamente al formato presencial o adoptar un modelo hÃbrido.
Hoy la presencia de profesionales sobre los 50 años en las empresas es baja. Sin embargo, la población está envejeciendo y surge el desafÃo de cómo integrar a ese talento.