La presencia de mujeres en las Juntas Directivas de la región sigue siendo inferior a la de Europa (36%), pero en el último año la cifra se acercó más a la de EE.UU. (25%), país que ha tenido un incremento significativo en la representación de mujeres en Juntas Directivas en los últimos años gracias iniciativas de políticas corporativas y regulaciones estatales.