El encuentro se centró en tres de las reformas más relevantes del último tiempo, la Ley de 40 horas, la Ley Karin, la reforma previsional, y su impacto en la gestión de personas, cumplimiento regulatorio y clima organizacional.
En 2020 vimos cómo las micro, pequeñas y medianas empresas tuvieron que sumarse -casi por obligación- al proceso de transformación digital y adquirir en poco tiempo las competencias suficientes para sobrevivir a la pandemia, aún presente.