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La confianza de los trabajadores entre 18 y 30 años cayó de 5,7 en 2024 a 5,3 en 2025, lo que plantea un desafío para las organizaciones respecto de cómo están conectando con las nuevas generaciones en un contexto de transformación tecnológica, cambios culturales y nuevas expectativas laborales.

En un contexto de polarización, desconfianza institucional y transformaciones culturales profundas, la conversación sobre escucha activa, propósito y colaboración se vuelve más necesaria que...

El estudio Confianza Organizacional 2023 tiene alcance nacional y determinó los cambios generados en la confianza de los trabajadores en organizaciones.

En el marco de la celebración de los 15 años de Almabrands, y con la incorporación del norteamericano Aaron Hurst a las filas de la consultora, este último señala el nuevo salto que quiere alcanzar la firma chilena: desplegar e impulsar el propósito en toda Latinoamérica para transformar personas, organizaciones y la sociedad. 

La economía ha ido evolucionando de una etapa agraria, luego industrial y finalmente la Economía de la Información. Aunque pensábamos que esta seria tal vez la ultima etapa empieza emerger hace algunos años como reflejo de los nuevos tiempos y cambios sociales la Economía del Propósito

Mientras el 80% de los encuestados señala que tiene un propósito definido en su empresa, apenas el 31% han definido indicadores para medirlo.