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Desde que asumió el cargo de Gerenta General, Loreto Finsterbusch, tenía muy claro que el rubro en el que se desempeña la empresa representa un mundo mayoritariamente masculino, por lo que uno de los principales desafíos que asumió fue el incorporar más mujeres en los diferentes ámbitos de acción de la empresa.

Los principios son promovidos por Pacto Global de Naciones Unidas y ONU Mujeres, y buscan ser una guía para las compañías en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

La propuesta de Emprende Pro Mujer está diseñada para cubrir todo el ciclo de desarrollo del negocio (de ideación a aceleración), en un formato con horarios flexibles para que las mujeres definan el mejor momento para capacitarse.

En línea con los estándares internacionales y con el ingreso el 2022 del proyecto de ley “Más Mujeres en Directorios”, ENGIE Chile no solo tiene políticas de paridad, sino que impulsa el desarrollo de la mujer y su valor en los altos cargos directivos.