Futuro del trabajo

Robert Walters consultora de reclutamiento especializado en cargos gerenciales y directivos comparte las principales iniciativas que las organizaciones están tomando para que las mujeres no vean el ser madres como un reto ante su crecimiento profesional.

El sistema alimentario mundial tiene un alto impacto en la humanidad, dado que abarca a 7.900 millones de personas, emplea al 40% de la población mundial y genera un tercio del PIB mundial.

El estudio revela que para el 74% de los hispanoamericanos de Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, las relaciones personales son fundamentales en su vida, mientras el 78% destaca a la tecnología como un multiplicador para construirlas y mantenerlas.

Aunque la recuperación del nivel de empleo destaca, el escenario económico se encarga de incomodar a los trabajadores donde más les afecta, sus bolsillos.

Para casi el 50% de los trabajadores considerados en la investigación de PageGroup, la ausencia de programas sobre sostenibilidad sería una razón para no postular o rechazar un puesto laboral.

En su estudio, Accenture y Forge identifican cuatro rasgos dominantes que presentará el trabajo del futuro: este será a la vez Digital y Humano, Cooperativo y Colaborativo, Basado en Conocimiento y Tareas, y Flexible y Fluido.

El 35% de los encuestados del Índice de Tetra Pak 2021 dice que elige marcas en función de sus credenciales de sostenibilidad más ahora que antes de la pandemia, y un 42% está utilizando conscientemente menos plástico que hace 2 años.

Así lo determina un nuevo estudio de Accenture, para el cual fueron entrevistados más de 1.000 ejecutivos del C-Level. De acuerdo con el informe, los líderes en innovación crecieron 6,5 veces más rápido que sus pares desde el año 2018, al mismo tiempo que redujeron los costos y tuvieron una mayor atracción del talento especializado (22% más).

En Chile, el 58% de los CEO cree que el crecimiento mundial mejorará en los próximos 12 meses. Las expectativas para el incremento del PIB local son aún más pesimistas: el 34% espera que mejore en los próximos 12 meses y un 39% considera que empeorará en gran medida.

Pese a las serias consecuencias que provoca en términos de bienestar, clima laboral y productividad, la salud todavía es un tema pendiente para muchas empresas.